Conflictos ocasionales en trabajadores
cuyo comportamiento
o actitud frente
al trabajo,
se ha deteriorado,
y se ignoran las causas.

En ocasiones, un trabajador perteneciente a cualquier estatus dentro de la empresa, ha mantenido un comportamiento adecuado, e incomprensiblemente, adopta actitudes o comportamientos, que no se ajustan a su forma habitual de ser.

Es posible a través de su escritura captar de donde proviene el problema, si este se origina en su entorno personal o laboral, siendo posible una solución, comprensión o el reconocimiento del mismo.